Avec Lula, le Brésil passe de 6 à 5 jours de travail et réduit la semaine de 44 à 40 heures

La réforme du travail au Brésil, soutenue par le président Lula, vise à réduire la semaine de travail de 44 à 40 heures et à instaurer deux jours de repos rémunérés pour les salariés. Promulguée le 16 octobre 2026, cette mesure touche environ 26,8 millions de travailleurs, dont beaucoup étaient soumis à un régime de 6 jours de travail pour un seul jour de repos, connu sous le nom de '6×1'. La mise en œuvre de cette réforme se fera en deux étapes, avec une première réduction à 42 heures en décembre 2026, suivie d'une nouvelle baisse à 40 heures en décembre 2027, sans impact sur les salaires mensuels des employés.

L'initiative a été largement influencée par des mouvements sociaux et des témoignages de travailleurs, notamment celui de Rick Azevedo, qui a mis en lumière les difficultés du quotidien des salariés. Bien que les syndicats accueillent cette réforme comme une avancée pour le bien-être des travailleurs, certaines organisations patronales expriment des inquiétudes concernant les coûts et les impacts sur les petites entreprises. La réforme a été adoptée avant la réélection de Lula, soulignant son importance dans le paysage politique brésilien.

Cette mesure, bien qu'importante, ne résoudra pas à elle seule les inégalités économiques au Brésil, mais elle représente un changement significatif dans la gestion du temps de travail et pourrait améliorer la qualité de vie des salariés. Les effets concrets de cette réforme devront être évalués après sa mise en œuvre, notamment en ce qui concerne l'application réelle des nouveaux plannings de travail.