[ETUDE] Le pretty privilege les rend JALOUSES...

Dans cette étude, le concept de 'pretty privilege' est examiné à travers le prisme de plusieurs recherches scientifiques. Le terme désigne l'idée qu'il existe une discrimination positive envers les personnes considérées comme plus attirantes, en particulier les femmes, dans des contextes tels que l'embauche et les promotions professionnelles. L'auteur critique un article du Parisien qui présente ce phénomène comme une injustice nécessitant une intervention, tout en soulignant que les études citées ne sont pas toujours vérifiables.

L'analyse commence par une étude de Tessa Chsworth, qui montre que dès l'âge de trois ans, les enfants jugent les visages et attribuent des traits de caractère en fonction de l'apparence. Ce jugement esthétique, loin d'être une simple construction sociale, semble ancré dans notre psychologie depuis longtemps. De plus, une étude récente révèle que l'association entre beauté et succès est présente dans 63 langues sur 68, ce qui suggère que ce phénomène n'est pas limité à des contextes culturels spécifiques.

L'auteur souligne également que, bien que l'apparence puisse jouer un rôle dans l'obtention d'un entretien, elle n'influence pas nécessairement les décisions de licenciement. En effet, des études montrent que les biais liés à l'attirance physique s'estompent une fois que les employés sont intégrés dans une entreprise. Enfin, il est noté que le 'pretty privilege' peut également engendrer des jalousies, en particulier parmi les femmes, ce qui complique davantage la dynamique de ce phénomène.